MINIBOSS BUSINESS SCHOOL (МОСКВА Сити): МЕТОДИКА

УНИКАЛЬНАЯ МЕТОДИКА - это основная отличительная часть ЦЕЛОСТНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ как СИСТЕМЫ ИННОВАЦИЙ (ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ) Международной образовательной сети MINIBOSS BUSINESS SCHOOL (Великобритания).

Уникальная программа и методика MINIBOSS BUSINESS SCHOOL являются основой высокоэффективной системы бизнес-образования для детей и подростков.

ВЫСОКИЙ СПРОС:

21 ВЕК ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ 20 ВЕКА

Дети 21 века живут в другом мире: в высокоскоростных коммуникациях через интернет и соцсети, в высокой степени виртуализации мира и сервисов, в сфере своих интересов и желаний. Скорость и ценности 21 века создают новые запросы к современному образованию.

Целью массового образования 20 века была подготовка "работников заводов" или "военных для войн". Массовое образование сегодня по сути не меняется. Хоть и делается упор на глубину знаний в некоторых образцовых школах, но все равно по сути в школах выращивается "массовый продукт" - "рабочий" хоть и с новыми компетенциями в ИТ, HR, PR и др.

То, что творится в нынешних школах – авторитаризм, силовой подход к детям, навязывание стереотипов, гонка за знаниями, унижение и наказания – все это ведет к серьезным нарушениям в "проекции будущего ребенка".

Сегодня вся система образования строится на поощрении и наказании: ведет себя ребенок хорошо – поощряем, плохо – наказываем. В лучшем случае возникает третье измерение, в виде учета наследственности или роли воспитания. Но в целом авторитарная, грубо материалистическая педагогика остается безнадежно двухмерной, в то время как сформировалась настоятельная потребность в осмыслении и признании четвертого измерения педагогического процесса – духовной устремленности вверх, к свету.

Для того, чтобы изменить всю систему образования определенной страны нужно обеспечить мышление тысяч педагогов и управляющих системой директоров (а небольшие "лучики света" на местах в педагогике не изменит ситуацию в целом в массовой школе). Изменение мышления должно повести за собою изменения в практике, ибо не практика рождает теорию, но теория рождает практику. И слово и есть та всемогущая сила, которая в состоянии произвести практические перемены. Практика обязательно будет корректировать образ мышления, как следствие, но и продвинутый образ мышления будет выстраивать практику как "новую проекцию будущего".

В образовательной системе MINIBOSS используются принципы гуманной педагогики, целью которой является раскрытие полного потенциала личности каждого студента и его умение себя реализовать на благо общества как высшая степень призвания и миссионерства. Гуманная педагогика обеспечивает экологичность в общении с ребенком и свободу для его раскрытия, в результате чего выстраивается более интересная педагогика, более оптимистическая, более эффективная в творении человека.

Бизнес-Школа MINIBOSS - это лестница для развития человека до наивысшего уровня полного потенциала, для восхождения души. В бизнес-школе ребенок раскрывает и развивает свои восемь базовых интеллектов (MINIBOSS 8 Q), что является основой для счастливого мироощущения, широкого восприятия мира и успешности как уровня педагогического результата MINIBOSS BUSINESS SCHOOL.

И если в обычной школе ребенок развивает в основном только IQ (ментальный интеллект), то в Бизнес-школах MINIBOSS, чтобы добиться успеха в жизни и научиться быть счастливым всегда, он разовьет свой EQ, CQ, PhQ, MQ, TQ, XQ, SQ. Это научное открытие MINIBOSS BUSINESS SCHOOL и зарегистрированное в WIPO (UN, Швейцария) и LCUSA Библиотека Конгресса (США) авторское право на методику развития потенциала ребенка (узнайте подробнее на консультации с родителями и на личном собеседовании ребенка в MINIBOSS).

Формирует и реформирует школу методика и учитель как целостная система взаимодействия. Только от учителя зависит, какую лестницу для восхождения он вынашивает внутри самого себя, видит ли он ее внутри себя, и какую лестницу он сможет открыть для своих учеников. Ученик – душа, ищущая свет, учитель – носитель этого света. На уроке происходит их слияние, что рождает вдохновение, озарение, желание, стремление к познанию - это называется «урок MINIBOSS».

Также особенностью уроков MINIBOSS является то, что в группе отобранные дети по определенному критерию - осознанное стремление к светлому будущему. И поэтому эта сильная здоровая среда также представляет собой "коллективный свет", которая развивает и возвышает ребенка.

Поэтому Международная образовательная сеть MINIBOSS BUSINESS SCHOOL создала и курирует три элемента успеха, гарантирующие высокое качество оказания образовательных услуг в любой стране:

1. Целостная уникальная образовательная система: 8 курсов теории и 12 типов практики,

2. Система отбора, обучения и подготовки учителей с выдающимися способностями,

3. Система организации бизнеса с едиными стандартами по всеми миру.

Обычные школы отличаются тем, что они делают упор только на знания (на их количество, зачастую без связи с реальностью и без взаимосвязей с другими науками), практика в них отсутствует, нет приоритета на развитие определенного "образа".

Понятие «образование» пошло от слова «образ» - форма идеальной картинки в воображении (эстетического идеала). Но обычная школа не формирует этот образ. Спросите у типичного директора школы: "Каков образ выпускника Вашей школы?". Ответ будет приблизительно такой: "Умный образованный человек". А достаточно ли этого для успеха в жизни? Определенно нет.

Сегодня недостаточно быть просто умным.

Сегодня каждый хочет быть успешным и счастливым! И в этом каждому ребенку помогают Бизнес-школы MINIBOSS!

ЦЕННОСТИ СЕМЬИ И НАСЛЕДНИК РОДА

Для каждой семьи, для каждого рода наивысшей целью стоит ВЫЖИВАНИЕ РОДА ЧЕРЕЗ ВОСПИТАНИЕ СИЛЬНОГО СЛЕДУЮЩЕГО ПОКОЛЕНИЯ.

Что такое сила, в чем она, какие знания и компетенции нужны наследнику рода, как создать независимость и постоянную выживаемость рода, как сохранять связь поколений, как обеспечить уважение и расцвет каждой личности в роду. На все эти вопросы и отвечает академическая система MINIBOSS как передовая образовательная модель, которая дает знания и навыки современному человеку 21 века!

MINIBOSS НУЖЕН КАЖДОМУ РЕБЕНКУ!

Почему? Да, потому что каждый ребенок заслуживает на то, чтобы быть успешным и счастливым!

MINIBOSS НЕ ДЛЯ ВСЕХ!

Почему? Да, потому что мы за ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР и родителей и ребенка. Чтобы записаться в Бизнес-школы MINIBOSS нужно пройти личное собеседование для того, чтобы самому ответить себе на вопросы: какое будущее ты хочешь, что для этого ты уже делаешь и готов ли осознанно развивать свои компетенции в этом направлении. И только тогда студент принимается в школу!

Академическая Программа MINIBOSS - это 8 последовательных курсов по бизнесу и психологии, в которых дети шаг за шагом постигают вершины знания о современном мире и приобретают навыки самореализации (раскрытие своих талантов, дивергентное креативное мышление, создание инновационных идей, превращение своих знаний в успешное дело, системное мышление и способность создавать бизнесы и достигать успехов в них, навык коммуникации, переговоров и нетворкинга и многое другое), которые позволяют им раскрыть свой полный потенциал личности и стать успешными и счастливыми людьми.

Методика MINIBOSS - это целостная образовательная система, в которой 8 курсов теории, преподаваемые в игровой форме, и 12 типов обязательной бизнес практики, дают 100% гарантию академического результата, то есть развитие полного потенциала личности студента и его способности к предпринимательству.

В УНИКАЛЬНУЮ МЕТОДИКУ MINIBOSS входят следующие образовательные элементы:

1. ИНТЕРАКТИВНЫЕ УРОКИ

2. ТИМБИЛДИНГ

3. МАСТЕР-КЛАССЫ с первыми лицами бизнесов

4. ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ

5. КОМПЬЮТЕРНЫЕ ТЕСТЫ И БИЗНЕС СИМУЛИРОВАНИЕ

6. БИЗНЕС ФЕСТИВАЛИ по развитию дивергентного мышления

7. БИЗНЕС ИНКУБАТОР для детей

8. ФОРУМЫ СТАРТАПОВ

9. КАРЬЕРНЫЕ КАРТЫ
10. НАЦИОНАЛЬНЫЕ ЧЕМПИОНАТЫ по стартапам

11. ЧЕМПИОНАТЫ МИРА по стартапам

12. МЕЖДУНАРОДНЫЕ БИЗНЕС ЛАГЕРЯ

По окончании выпускники получают Международный диплом MINIBOSS BUSINESS SCHOOL (Великобритания).

Обязательными элементами образовательной системы, дающими 100% гарантию академического результата и право на получение ежегодного Международного Сертификата MINIBOSS BUSINESS SCHOOL (Великобритания) и по окончании 8 курсов Международного Диплома MINIBOSS BUSINESS SCHOOL (Великобритания) являются пункты: 1,2,3,4,7,8,10,11,12 для ежегодного академического процесса.

То, что дети учат в MINIBOSS не преподается ни в одной общеобразовательной школе. Все это делает MINIBOSS BUSINESS SCHOOL незаменимой в системе современного образования современных детей.

Подробнее об уникальной Академической программе и игровой методике MINIBOSS BUSINESS SCHOOL Вы можете узнать на презентациях (при прохождении собеседования и записи в MINIBOSS) и на родительских образовательных саммитах для учащихся MINIBOSS.

Инновационность и наукоемкость Программы и Методологии MINIBOSS BUSINESS SCHOOL принесли бренду мировое признание, ряд мировых наград и высокую позицию в мировой системе образования.

Международная образовательная сеть MINIBOSS BUSINESS SCHOOL - это бренд № 1 в мире в сфере бизнес-образования для детей и подростков - единственная в мире глобальная сеть бизнес-школ для детей и подростков! Нет аналогов в мире.

Инновации (ноу-хау) MINIBOSS BUSINESS SCHOOL включают в себя следующие элементы:

ТОРГОВУЮ МАРКУ: MINIBOSS BUSINESS SCHOOL ®

АВТОРСКИЕ ПРОГРАММЫ пошагового обучения основам экономики и предпринимательства, развития лидерских и предпринимательских навыков у детей и подростков, развития лидерских качеств и талантов.

Программа состоит из серии годичных курсов, рассчитанных на 8 лет обучения.

УРОВНИ ПОДГОТОВКИ

Система подготовки юных предпринимателей – многоуровневая.

Первый уровень - MINIBOSS BUSINESS SCHOOL. Обучаются дети и подростки от 6 до 14 лет (франшиза № 1).

Второй уровень – BIGBOSS BUSINESS SCHOOL. Обучаются подростки и студенты от 15 до 35 лет (франшиза № 2).

Третий уровень – Бизнес-инкубатор Европейского Бюро Развития Бизнеса (ЕБРБ). Обучение и переобучение начинающих предпринимателей и действующих предпринимателей, которые проходят профильные профессиональные курсы для повышения квалификации. С помощью Бизнес-инкубатора ЕБРБ создаются настоящие предприятия, компании, организации. Реализуются стартапы.

Четвертый уровень – членство предпринимателей в Европейской Ассоциации Развития Бизнеса (ЕАРБ). Обмен опытом среди опытных предпринимателей, взаимовыгодное сотрудничество, развитие и защита бизнеса; поиск внутренних и международных инвестиций; трансферт технологий, внедрение инноваций, глобальный деловой нетворкинг.

РАННИЙ ВОЗРАСТ

ДЛЯ ВЫСОКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ ВАЖЕН РАННИЙ ВОЗРАСТ: когда в возрасте 6 лет ребенок поступает в Бизнес-школу MINIBOSS он формирует не просто компетенции, он формирует характер, привычки, ценности и все это закладывается в почту его будущей успешности. Наиболее быстрый и эффективный результат в бизнес образовании достигается при начале обучения в MINIBOSS не позднее 6-9 лет.